Os profissionais pesquisados estão atualmente com o seguinte vínculo :

Caso pudessem escolher, gostariam de trabalhar da seguinte maneira :

Os que não estão satisfeitos e querem mudar, estão assim divididos :

Quem prefere trabalhar como CLT, destaca as seguintes vantagens :

• Por garantir aos funcionários um direito que está em Lei que trata-se do recolhimento do INSS, FGTS, e outros benefícios como , VT,VR,ASS Médica e Odontologica, Cesta Básica, Bolsa de Estudo
• Estabilidade, poder receber algum dinheiro quando for mandado embora.
• Clt dá mais segurança, mais estabilidade
• Atualmente não está valendo mais a pena trabalhar como PJ. Os impostos estão altos demais ! Alem disso como CLT as empresas costumam tratar melhor... o vinculo é maior
• Já estou passando da idade de viver como PJ...
• Aparenta maior estabilidade; permite ao empregador investir no funcionário (treinamentos).
• Foi-se a época,hoje em dia um CLT ganha próximo a um free, alem disso, de "free" não se tem nada, pois vc é obrigado a ficar no cliente, ocupando todo o horário comercial, e para finalizar, as grandes consultorias dominam o mercado de forma que vc só consegue trabalhar através deles
• Em cargos gerenciais, não existe possibilidade de crescimento para free-lancers, a não ser em empresas de consultoria. Além disso, a carga tributária está cada vez mais pesada para os consultores PJ
• Estabilidade. Não precisar correr atras de projeto sempre que o atual estiver terminando.
• CLT é uma garantia para o próximo emprego.
• Eu me sinto mais seguro e acolhido pela empresa para realizar qualquer ação e tomar decisões com base em meus conhecimentos técnicos.
• Nada melhor do que trabalhar dentro da lei. CLT é a lei que regulamenta o trabalho nesse país. ponto final.
• Não agüento mais tantos aumentos de impostos, e as imensas dificuldades do pequeno empresário.
• Trabalhando como CLT posso ter registro em carteira,não preciso abrir empresa e nem gastar honorários com contador, posso ter todos os benefícios que a empresa contratante me oferece, além de prêmios por produtividade e 13º salário.
• Não vale a pena ganhar essa quantia como consultor. Vai tudo embora com impostos, contador, gasolina, etc. Free nao é mais um bom negocio, e sim uma roubada
• Instabilidade, cronogramas apertados e mal-projetados, valor hora pago pelo cliente, cada vez mais baixo.
• remunerações extras: décimo terceiro e férias.
• Trabalho há 4 anos e meio como cooperada, não há vinculo empregatício, décimo terceiro, férias, preocupo-me muito com meu futuro se continuar nesta situação.
• chega de ser explorado por consultorias
• Tudo uma questão burocrática. Para se trabalhar como PJ é muito complicado e além do que, o salário na verdade, é muito menor do que se imagina.
• Por que eu acho que os direitos que a CLT te da é muito bom e não vale a pena arriscar.
• hoje em dia o valor hora de um consultor está muito baixo e não se tem nenhum benefício.
• Perspectiva de crescer na empresa
• Por que isso faz parte dos direitos de cada cidadão!
• Terei todos os meus direitos se for mandado embora , fui dispensado em meu ultimo emprego, por mudança de gerencia e só recebi até o ultimo dia trabalhado, não estava esperando ser dispensado, como clt, mesmo sendo surpresa, teria um dinheiro por um tempo, fora o seguro desemprego.
• Não gosto da burocracia de ter uma firma. Quero trabalhar e receber o meu dinheiro sem complicações e sem ter que me preocupar com IR ou com quanto vou receber. Recebo um fixo bom e em cima dele um bônus eventual.
• Trabalhar atualmente como consultor (pessoa jurídica) não está mais compensando financeiramente, além da pouca demanda de oferta de trabalho.
• Como CLT posso confirmar minha experiência.
• Estabilidade na empresa, trabalhando como consultor, free etc o profissional fica como pipoca, fica trocando toda hora de emprego e eu acho isto errado pois o profissional que fica prejudicado, ja trabalhei assim e acho horrivel, não tinha direito a nada e não tinha como reclamar.
• Possuo família.
• Prefiro trabalhar como CLT, pois atualmente sou FREE-Lancer, e sei as consequências de não possuir registro em carteira, além de não receber vários benefícios que poderia ganhar caso fosse CLT.
• Preconceito dos empregadores e da sociedade em geral contra consultores, carreira instável.
• MAIOR COMPROMETIMENTO ENTRE AS PARTES
• Se ficar doente não morro de fome.
• O valor hora se encontra congelado a 3 anos (na minha consultoria) o que não ocorre com CLT.
• Ter uma vida mais tranquila e poder pensar em ser mãe, hoje as mulheres não tem o direito de ser mãe pela vida tão agitada que levam.
• Crescimento para Gerencia, Diretoria Superintendência somente é possível quando CLT
• Direitos assegurados. Hoje em dia as propostas como PJ ou CLT são vergonhosas e com PJ o profissional está totalmente descoberto. Eu sei bem o que é isto quando fiquei sem emprego.
• Por ser mulher é mais seguro.
• Outros regimes de contrato só denigrem o profissional, submetendo-o a sua desvalorização pessoal e profissional. O governo é o principal culpado em gerar hoje profissionais sem expectativa de crescimento profissional, desvalorizado sem FGTS e sem direitos.
• O salario do CLT, por força de Lei, estão sofrendo reajuste, isso não ocorre mais como pessoa Jurídica, que o que vale é o preço de mercado, e hoje muitos salários já estão compatíveis com a renda de um PJ, somando 13º, Ferias, Fundo... entre outros benefícios.
• Estou muito Cansado... gostaria de um trabalho onde eu pudesse tirar férias...
• Necessito de estabilidade e benefícios, pois tenho mulher e filhos
•  

Quem prefere a terceirização ( free), tem a seguinte opinião :

• Ganha mais
• Funcionário CLT tem de ficar na mesma empresa e dificilmente querem pagar mais, a não ser que você faça pressão dizendo que vai pra outro emprego. Eu prefiro aumentar o salário indo de emprego em emprego. Muitas empresas nem podem pagar o que eu quero...
• Penso que a forma de CLT é totalmente retrógrada, desatualizada e explora o contratante.
• Porque dá mais liberdade
• Carga tributária exorbitante para CLT.
• Devido ser possível ter uma atividade paralela a que tenho hoje. por exemplo como PROGRAMADOR
• Como funcionário não existem oportunidades reais de crescimento. Como consultor você pode administrar melhor o tempo e realmente ganhar dinheiro se estiver disposto a trabalhar bastante. Como funcionário mesmo trabalhando bastante os ganhos são poucos.
• Quanto menos imposto melhor.
• Tenho mais possibilidade de arranjar empresas que paguem melhor.
• Maior rentabilidade líquida e dinamismo na carreira.
• Maiores rendimentos e férias próprias o tempo que quiser e puder
• Salários mais altos
• Maior flexibilidade.
• Maior autonomia e melhores salários
• Devido aos altos impostos incidentes sobre o salário.
• Livre trânsito entre empresas que possam me oferecer grandes desafios.
• Independência, liberdade, flexibilidade de horários, possibilidade de montar um negócio paralelamente.
• Mesmo com os encargos e sem a segurança do CLT, a valor líquido final é bem mais atraente que o CLT
• Prefiro receber meu dinheiro dobrado ao inves de ser CLT, ganhar a metade e ter benefícios, o que vale é dinheiro na mão, fora que essa de CLT tem segurança, isso não existe, a empresa se for demitir demite sendo PJ e sendo CLT, da tudo na mesma.
• Como consultor tenho maior flexibilidade para negociação
• Prefiro o "fundo de garantia" na minha mão a tê-lo na mão do governo.
• Não gosto de cair na rotina
• Eu vejo que trabalhar como consultor da mais chances de trabalhar e ganhar dinheiro.
• Mais flexibilidade, conhecimento profissional reconhecido, remuneração maior.
• Proporciona mais liberdade, torno-me mais feliz e criativo.
• Posso administrar meus rendimentos melhor que o governo (FGTS, INSS, IRRF, etc).
• No momento pelo qual estou passando, não me preocupo muito com os benefícios da CLT, pois tenho minha própria previdência e controlo bem as despesas para um momento de férias por exemplo.
• carga tributaria mais leve do que os desconto que se tem na folha de pagamento de um funcionário(CLT), JA trabalhamos demais para o governo.
• A muito tempo abandonei a CLT, estava insatisfeito com políticas de apadrinhamento. Como free, se eu não estiver satisfeito, é mais fácil mudar de empresa.
• Possibilidade de maiores ganhos financeiros e flexibilidade de contratação
• Acho que como autônomo tem se maior liberdade para escolha de trabalho e aprendizado
• A unica justificativa para escolher trabalhar como CLT eh quando se pretende seguir um plano de carreira. Antigamente ainda se falava em estabilidade, benefícios e similares, mas atualmente nada disso faz diferenca.
• Maior flexibilidade de horário, sem chefe para dar ordens, porém com a responsabilidade de sempre para cumprir todas as tarefas e prazos de trabalho do dia-a-dia.
• Paga menos imposto e clt não é garantia a muito tempo.
• Mais liberdade para migrar de um projeto para outro. Podendo assim dominar múltiplas formas de programação .
• Melhor aproveitamento do salário desde que haja disciplina
• Assim meus ganhos são maiores e não tenho vinculo com nenhuma empresa , o que me da mais liberdade para tomar decisões, tanto pessoais como profissionais...
• Possibilidade de juntar mais dinheiro.
• Liberdade de horário, trabalhar por projetos, não por horário.

Quem acha que é indiferente :

• Existe vantangens em trabalhar como clt mas se pode ganhar mais trabalhando free
• Eu quero é trabalhar, não importando qual a maneira.
• Acredito que o comprometimento e a evolução de careira seja um motivador para o cargo CLT que o Free não tem , que por outro lado tem a seu favor a remuneração.
• Se a relação capital trabalho for justa, o regime não faz muita diferença.
• O mercado de trabalho em CLT esta efetuando poucas contratações
• CLT pelos beneficios. Free como pessoa juridica pelos ganhos.
• Temos que ser flexiveis hoje em dia porque as oportunidades nao aparecem com muita frequencia.
• Há vantagens em ambos os lados. basta ver qual proposta é melhor
• Para mim não importa qual o regime de trabalho e sim estar trabalhando, já que a procura de profissionais é pequena e a oferta muito grande
• Na atual situação do país, percebo que não posso me dar ao luxo de escolher muito.
• Estou procurando um novo emprego e é indiferente ser CLT ou como consultora.
• Ao passo que o trabalho em regime CLT me dá garantias extras, como férias, décimo terceiro etc. o trabalho como free me dá mais rendimento mensal e flexibilidade de horários
• Já trabalhei com os dois tipos e os dois tem pontos positivos e negativos.
• Como Pessoa Jurídica, os impostos incidentes são menores e melhorando a remuneração. Além disso, as obrigações previstas na CLT não são suficientes para garantir segurança, servindo somente para onerar ainda mais o empregador e achatar a renda do empregado.
• Preciso pagar minhas contas, aceito qualquer forma de contratação desde de que seja justa para ambas as partes.
• Não me importo com a forma de contratação, quero ganhar o justo para o que faço, coisa que não acontece
• CLT, tem benefícios, férias, 13o., PLR, etc... Free, tem mais dinheiro no mês a mês.
• Como consultor posso ganhar um pouco mais. Como CLT tenho alguns benefícios que podem ser interessantes.
• no desespero voce escolhe pega qualquer chance que aparececr
• ficar parado não dá
• Emprego é emprego, com qualquer um dos dois vou ganhar para poder pagar minhas contas. Existem vantagens e desvantagens nas duas formas de contratação, se formos pesar as duas acaba dando no mesmo.
• Tanto um quanto o outro não existe mais segurança, nem muito menos plano de cargos e salários.
• O Melhor é CLT , pois tem os direitos trabalhistas , agora como Free é bom se o sálario for compativel e que seje superior aos beneficíos de CLT .
• A forma de contrato de trabalho não é essencial, e sim, um trabalho, que pode ser remunerado com free-lance, funcionário ou pessoa jurídica, desde que seja pago em dia.
• O importante é trabalhar para se ter dignidade
• O importante é está trabalhando, e adquirindo conhecimentos.
• O importante é atingir uma receita satisfatória que possa ser destinada ao consumo e poupança.
• O importante e fechar um valor que justifique as perdas que temos comparados com outros tipos de contratação

Veja outras partes da pesquisa :

Tabela salarial

Grau de escolaridade

Distribuição

Certificação

Formas Pagamento

Benefícios

Honorários contador

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